Universiteiten Cao

De CAO Universiteiten geldt voor alle medewerkers die in dienst zijn bij een universiteit. In de CAO heeft CNV Overheid afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken.

Looptijd huidige CAO: 1 januari 2015- 1 juli 2016

Download de cao

Download sociale plannen

Diverse downloads

Contactpersoon

Willemien Pijnacker en Hervé Tijssen
Onderhandelaars

Welke CAO’s sluit CNV af?

De collectieve belangenbehartiging (opkomen voor de gezamenlijke belangen van werknemers) is een belangrijk onderdeel van het werk van een vakbond.
CNV Overheid, CNV Publieke Diensten en CNV Zorg & Welzijn sluiten tientallen CAO’s af voor wie werkt in de zorg, welzijn en bij de (geprivatiseerde) overheid.
Bijvoorbeeld de CAO’s voor Defensie, Ziekenhuizen, Kinderopvang, Postkantoren en Universiteiten.

De CAO’s voor CNV Overheid kun je vinden onder “Jouw werk” in het hoofdmenu.

Wat is het verschil met een sociaal plan?

Een sociaal plan wordt afgesloten in verband met bijvoorbeeld een reorganisatie van een bedrijf of sector en ziet toe op de gevolgen van deze reorganisatie voor het personeel. Het sociaal plan heeft
dezelfde juridische status als de CAO. Het valt onder de definitie van het begrip collectieve arbeidsovereenkomst uit artikel 1 van de Wet CAO. Je zou het een bijzondere CAO kunnen noemen voor een bijzondere situatie (de reorganisatie). Soms wordt gesproken van een sociaal beleidskader.

Wat betekent een overeenstemmingsvereiste van de CAO?

Waar in het bedrijfsleven en Zorg & Welzijn een werkgever met desnoods één bond een CAO kan sluiten, moet in de overheidssectoren overeenstemming worden bereikt met een meerderheid van de aanwezige partijen, te weten de werkgever en minimaal twee van de vier vakcentrales van de bonden.

{"single_open":"true","transition_speed":"300"}

Alle veelgestelde vragen

Universiteiten Cao

Laatste nieuws

Download de cao

Download sociale plannen

Diverse downloads

Contactpersoon