Cao Rijk
Werk je bij de Rijksoverheid? Dan is de cao Rijk van toepassing. In deze cao vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Wij houden je op deze pagina op de hoogte van nieuwe cao ontwikkelingen!
Belangrijkste punten
-
Looptijd van 1 april 2022 t/m 30 juni 2024
-
Een totale loonstijging van 20,7 procent in laagste schaal tot 7,7 procent in hoogste schaal;
Loonstijgingen zijn er per: 1 juli 2022 van 2,5 procent (plus alle schalen €75,- bruto omhoog en bodem van €14,- per uur ); 1 april 2023 van 3 procent; 1 januari 2024 van 1,5 procent
-
Een eenmalige uitkering van €450,- in december 2022 en een eenmalige uitkering van €450,- in april 2023
-
Een nieuwe verlofregeling ter vervanging van de PAS-regeling en leeftijdsdagen; een ruim overgangsregime voor de PAS-regeling (voor iedereen die op 31-12-2022 40 jaar of ouder is)
-
Meeroosteren wordt de norm, medezeggenschap krijgt stem in besluit invoering
-
Nachtdienstontheffing voor 55-plussers blijft bestaan, net als de vaste TOD en wordt een recht in plaats van een plicht
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Onderhandelingen cao Rijk
De onderhandeling van de cao Rijk zijn nu aan de gang. De bestuurders van CNV maken samen met de werkgevers nieuwe afspraken. Of en hoe een cao-verbetering voor Rijk mogelijk is hangt af van veel verschillende factoren. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces waarin de inhoud van de nieuwe cao Rijk uiteindelijk wordt bepaald. CNV zet altijd in op voorstellen die voor de werknemers het belangrijkste zijn.