Cao SVB
De cao SVB geldt voor alle medewerkers van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). De SVB is de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland, zoals: de kinderbijslag, AOW-pensioen, nabestaandenuitkering (Anw) en het persoonsgebonden budget (pgb). In de cao staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao was een uitdagende, prettige en duurzame werkomgeving een speerpunt.
Belangrijkste punten
-
Looptijd van 1 januari 2023 t/m 30 april 2024.
-
Per 1 januari 2023 worden met terugwerkende kracht alle salaristreden met €100,- bruto verhoogd. Daarbovenop een structurele loonsverhoging van 4,5 procent.
-
Per 1 november 2023 een structurele loonsverhoging van 2 procent. Voor de looptijd van de cao komt dit voor een gemiddelde medewerker in schaal 6 overeen met een structurele loonsverhoging van totaal 9,6 procent. In de lagere schalen kan dit percentage zelfs oplopen tot max 12,4 procent.
-
Vaste thuiswerkgoeding (internet)van €30,- en een variabele van €2,15 per thuiswerkdag.
-
Vanaf 1 april 2023 gaat de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer met eigen vervoer omhoog van €0,10 naar €0,15, per fiets of lopend van €0,19 naar €0,20. Binnen de kilometervergoeding voor dienstreizen van €0,28 wordt het onbelaste deel verhoogd van €0,19 naar €0,21 per kilometer.
-
De levensfaseregeling wordt verlengd met drie jaar, waarbij er een ingroeimodel komt naar een startleeftijd van vijf jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd. Nu is de leeftijd 60 jaar voor deelname, die gaat stapsgewijs naar 62 jaar.
Start cao Sociale Verzekeringsbank
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Heb jij ideeën over vakantiedagen in de cao Sociale Verzekeringsbank? Of wil je weten hoe het zit met salaris in de nieuwe cao? Als jij wilt laten weten wat jij belangrijk vindt, dan kan dat bij elke fase van de onderhandelingen. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. En hou de komende periode het nieuws rond de voortgang van jouw nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank in de gaten.
Deel jouw idee voor cao Sociale Verzekeringsbank
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank? Als lid van de vakbond is er ruimte om eigen voorstellen in te dienen. Voor de start van de onderhandelingen worden de ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Onder andere door het uitzetten van enquêtes waarin je je ideeën kan verspreiden maar ook via de ideeënmodule hieronder. Je kunt bijvoorbeeld ideeën delen over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals loon, maar ook over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals rouwverlof. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet van de cao-onderhandelingen te bepalen. Het delen van jouw mening is dus belangrijk en waardevol.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Voorstellen nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV meeneemt naar de onderhandelingstafel. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input. We hebben jullie geraadpleegd om uiteindelijk tot concrete voorstellen te komen. Dit is belangrijk, omdat we zo precies weten wat er speelt onder de werknemers in de sector Rijk. De andere partijen komen ook met hun eigen voorstellen en hiermee starten de cao [naam invoegen] onderhandelingen.
Onderhandelingen cao Sociale Verzekeringsbank
De onderhandeling van de cao Sociale Verzekeringsbank zijn nu aan de gang. De bestuurders van CNV maken samen met de werkgevers nieuwe afspraken. Of en hoe een cao-verbetering voor Sociale Verzekeringsbank mogelijk is hangt af van veel verschillende factoren. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces waarin de inhoud van de nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank uiteindelijk wordt bepaald. CNV zet altijd in op voorstellen die voor de werknemers het belangrijkste zijn.